HR
консалтинг
Помогаем оценить, вовлечь, развить, удержать или правильно расстаться с сотрудниками.
HR
консалтинг
Помогаем оценить, вовлечь, развить, удержать или правильно расстаться с сотрудниками.
Наши услуги
Оказываем полный спектр консультационных услуг по управлению персоналом. Используем самую актуальную и современную методологию, а также разрабатываем индивидуальные решения для ваших задач.
Оценка персонала
Оценка персонала — это важная составляющая любого бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам принимать правильные кадровые решения с 1998 года.

Мы используем международные методики и технологии оценки персонала, являемся партнерами международных компаний Cubiks и Assessio. Наши консультанты прошли обучение и имеют международные сертификаты.

Мы проводим групповую и индивидуальную оценку на русском и английском языках. У нас вы можете заказать услуги по оценке персонала:

  • Центр Оценки, Центр Развития
  • Индивидуальная оценка сотрудников и кандидатов
  • Оценка команд
  • Оценка методом 360 градусов
  • Тесты и опросники
    Обучение и развитие персонала
    Главный актив любой компании — это профессионализм ее сотрудников. Более десяти лет мы успешно обучаем и развиваем специалистов и руководителей разных уровней российских и международных компаний.

    Мы предлагаем только качественные программы обучения. Наши методологи разработают для вас развивающую сессию, тренинг, семинар или онлайн-курс на любую бизнес-тему. Наши тренеры прошли обучение в российских и международных профильных организациях и имеют большую практику ведения групповых занятий.

    Для индивидуального развития мы предлагаем коуч-сессии с мастерами ICF. Для развития команд мы используем международные и уникальные авторские методики. Для HR-специалистов мы предлагаем сертификационные курсы по направлениям оценки персонала, карьерного консультирования, внутреннего рекрутмента и т.д.

    • Тренинги
    • Сертификационные курсы
    • Фасилитация
    • Разработка обучающих программ и онлайн курсов
    • Индивидуальные коуч-сессии
    • Групповой коучинг (коучинг команды)
      Управление карьерой
      Управление карьерой позволяет определить оптимальный путь развития сотрудника, повысить его вовлеченность и приверженность организации.

      Наши консультанты имеют большой опыт работы с рынком труда, крупнейшими российскими и международными работодателями, владеют информацией о текущих потребностях бизнеса, располагают всегда актуальной информацией об отраслевой специфике компаний.
      Благодаря такой глубокой экспертизе и сертификации в ICF наши карьерные консультанты помогут вашим сотрудникам выбрать оптимальный путь развития и построить желаемую карьеру в вашей компании.
        Управление профессиональными компетенциями
        Управление профессиональной квалификацией сотрудников начинается с определения требований к уровню профессиональных знаний и навыков и создания эффективных инструментов оценки.

        Мы реализуем комплексные проекты по построению систем профессионального развития сотрудников. Комплексный проект включает в себя разработку модели профессиональных компетенций, профилей должностей, инструментов оценки, меню развивающих действий, а также проведение оценки и анализ результатов. Система профессионального развития позволяет управлять профессиональной квалификацией сотрудников, развитием знаний и умений по профессии.

        Система профессионального развития является фундаментом для построения карьерных маршрутов. Если система профессионального развития уже успешно функционирует в вашей компании, мы будем рады предложить расширение набора оценочных инструментов, автоматизацию процесса оценки на основе системы PLANKA.

        • Моделирование профессиональных компетенций
        • Разработка тестов знаний
        • Оценка профессиональных знаний PLANKA

        Запросить ДЕМО системы PLANKA
        Аутплейсмент
        Обеспечиваем поддержку наших клиентов в ситуациях организационных изменений. Помогаем сотрудникам в организации поиска новой работы.

        Программы Outplacement необходимы, если в компании происходят организационные изменения, такие как: реструктуризации — закрытие заводов, филиалов, подразделений; оптимизации организационной структуры и сокращения персонала; перенос производственной или торговой площадки в другой регион и так далее.

        Наши программы Outplacement помогают минимизировать репутационные, юридические и финансовые риски бизнеса при увольнении персонала, сохранить позиции бренда компании как работодателя, сохранить лояльность сотрудников, которые продолжают работать в компании, повысить социальную ответственность организации.
        Мы реализуем как массовые программы Outplacement (свыше 400 чел.), так и индивидуальные программы. Работаем с различными категориями персонала: от рабочих до топ-менеджеров. Умеем сохранять строгую конфиденциальность и гарантировать нашим клиентам полное отсутствие утечек информации на рынок.
        Мы не гарантируем участникам программ Outplacement трудоустройства, но 76,5% участников находят новую работу до завершения программы.

        Наш онлайн-консультант по Outplacement, система MeСonsultant — это помощник, который всегда под рукой. Система содержит всегда актуальную информацию по рынку труда, все необходимые формы и шаблоны, обучающие видеоролики, презентационный материал и упражнения. Также в системе можно оперативно списаться с живым консультантом, используя «горячий чат».

        • Массовая программа
        • Индивидуальная программа
        • Программа для топ-менеджеров
        • MeConsultant

        Запросить ДЕМО системы MeConsultant
        Управление талантами
        Выявлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников — важнейшая задача для HR. Наши методики позволят добиться впечатляющих результатов.

        Мы разрабатываем креативные процедуры для поиска и отбора талантливых людей внутри организации: конкурс инициатив, баттлы, проекты улучшений и так далее. Имеем в опыте проекты создания базы кадрового потенциала с федеральным охватом внутри масштабной структуры.
        Наши консультанты имеют большой опыт создания эффективных процедур наставничества и менторинга в рамках системы развития талантов для российских и международных компаний.

        Мы будем полезны для вас в проектах построения карьерных маршрутов и системы продвижения, потому что успешно делали это для наших клиентов. С нами вам будет легко управлять талантами вашей организации.

        • Системы отбора кандидатов в кадровый резерв
        • Системы наставничества и менторинга
        • Карьерный навигатор
        Управление эффективностью
        Правильная организация труда приводит к высоким результатам, способствует росту эффективности бизнеса и создает благополучный мотивационный фон.

        Мы много лет помогаем нашим клиентам создавать эффективные организационные модели, повышать продуктивность рабочих мест и грамотно работать с численностью персонала. Наши консультанты имеют большой опыт в моделировании различных форм вознаграждения для торгово-розничного персонала, бэк-офиса, производственных специальностей. Мы реализовали десятки проектов по оптимизации организационных структур, ресурсному планированию численности и построению систем эффективного использования рабочего времени.

        • Специализированные обзоры заработных плат, льгот и компенсаций
        • Моделирование вознаграждений
        • Организационное проектирование и управление численностью
        • Оценка эффективности использования рабочего времени
        Исследования и опросы
        Обратная связь сотрудников, участников процесса — это необходимое условие для правильной оценки ситуации и успешного внедрения улучшений. Обратная связь крайне важна для построения продуктивного диалога внутри организации.

        Мы проводим внутренние исследования и опросы персонала с 2010 года. Наше исследование вовлеченности хорошо известно HR-специалистам как российских, так и иностранных компаний. Мы умеем изучать эффективность кросс-функционального взаимодействия подразделений с помощью онлайн-опроса сотрудников. Наша методология eNPS проста и легка в использовании.

        Все наши исследования проводятся в онлайн-формате, поэтому не нужно долго ждать отчета. Мы можем дополнить онлайн-опрос фокус-группами и интервью, чтобы получить максимально развернутое представление об исследуемом предмете. Наши консультанты имеют социологическое образование и большой опыт реализации внутренних исследований, том числе масштабных (свыше 20 000 человек).

        • Исследование вовлеченности
        • Исследование кросс-функционального взаимодействия
        • Исследование удовлетворенности внутреннего заказчика
        • Исследование корпоративной культуры
        Заявка на услугу
        Услуга
        Компания
        Ваше имя и фамилия
        Телефон
        E-mail
        Нажимая на кнопку «Отправить», вы подтверждаете ваше согласие на обработку ваших персональных данных. Ознакомиться с политикой конфиденциальности вы можете по ссылке.
        ДЕМО-версия системы PLANKA
        Компания
        Ваше имя и фамилия
        Телефон
        E-mail
        Нажимая на кнопку «Отправить», вы подтверждаете ваше согласие на обработку ваших персональных данных. Ознакомиться с политикой конфиденциальности вы можете по ссылке.
        ДЕМО-версия системы MeConsultant
        Компания
        Ваше имя и фамилия
        Телефон
        E-mail
        Нажимая на кнопку «Отправить», вы подтверждаете ваше согласие на обработку ваших персональных данных. Ознакомиться с политикой конфиденциальности вы можете по ссылке.